Ипсативный подход к оценке личности: возможности и ограничения
DOI:
https://doi.org/10.54359/ps.v5i24.756Ключевые слова:
психодиагностика, ипсативное шкалирование, надежность, валидность, интерпретация данныхАннотация
Рассматриваются возможности ипсативного шкалирования как инструмента снижения 'социальной желательности' ответов. Приводятся данные метаанализа надежности и валидности ипсативных личностных опросников. Анализируются возможности и ограничения ипсативных технологий, особенностей статистического анализа данных и интерпретации полученных результатов.
Скачивания
Литература
Allport G.W., Vernon P.E., Lindzey G. Study of values. Boston: Houghton Mifflin, 1960.
Avanesov V.S. Pedagogicheskie izmereniya, 2005, No. 4, 3–20. (in Russian)
Avanesov V.S. Pedagogicheskie izmereniya, 2007, No. 3, 23–28. (in Russian)
Baron H. Strengths and limitations of ipsative measurement. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 1996, 69(1), 49–56.
Bartram D. Increasing validity with forced-choice criterion measurement formats. International Journal of Selection and Assessment, 2007, 15(3), 263–272.
Clemans W.V. An analytical and empirical examination of some properties of ipsative measures (Psychometric Monograph No. 14). Richmond, VA: Psychometric Society, 1966. http://www.psychometrika.org/journal/online/MN14.pdf.
Closs S.J. On the factoring and interpretation of ipsative data. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 1996, 69(1), 41–48.
Johnson С.E., Wood R., Blinkhorn S.F. Spuriouser and spuriouser: The use of ipsative personality tests. Journal of Occupational Psychology, 1988, 61(2), 53–162.
Kline P. Spravochnoe rukovodstvo po konstruirovaniyu testov. Kiev: PAN Ltd, 1994. (in Russian)
Saville P., Wilson E. The reliability and validity of normative and ipsative approaches in the measurement of personality. Journal of Occupational Psychology, 1991, 64(3), 219–238.
Spranger E. Types of men. New York: Stechert-Hafner, 1928.