Индивидуальная адаптируемость в транзитивном обществе

Авторы

  • Татьяна Марютина

DOI:

https://doi.org/10.54359/ps.v11i57.324

Ключевые слова:

транзитивность, адаптация, адаптивность, индивидуальная адаптируемость, кризис, стресс, неопределенность, творческое мышление, карьерная адаптируемость, операциональная адаптируемость, ресурсы

Аннотация

Рассматривается понятие «индивидуальная адаптируемость», его значение в поведении людей в транзитивном периоде развития общества, то есть в условиях катаклизмов, сопровождающихся неопределенностью и непредсказуемостью развития событий. Показываются различия между понятиями «адаптация», «адаптивность» и «адаптируемость». Дается сравнительный анализ теорий индивидуальной адаптируемости и приводится пример диагностики индивидуальной адаптируемости по восьми шкалам: кризис, креативность, неопределенность, обучение, межличностные отношения, культура, физические ресурсы, уровень стресса. Приводятся данные, свидетельствующие о том, что адаптируемость как способность индивидуума приспосабливаться к нестандартным условиям функционирования проявляется в разных сферах существования. Этот феномен обнаруживает себя в экстремальных ситуациях жизнедеятельности, включая природные и социальные катаклизмы, в военной и организационной психологии. В организационной психологии индивидуальная адаптируемость с необходимостью анализируется при изучении карьерного роста работников, особенно при динамическом характере профессиональной деятельности и среды ее реализации. Культурная адаптируемость характеризует способности человека успешно осуществлять межкультурные и межнациональные контакты. Важное место этот феномен, определяемый как операциональная адаптируемость, занимает в контексте военной доктрины при описании психического статуса и возможностей военнослужащих, действующих в ситуациях неопределенности, а также в позитивной психологии в сочетании с понятием «индивидуальные ресурсы адаптации». Показывается, что руководители всех уровней должны уметь адаптировать свое поведение к тем обстоятельствам, в которых они работают. Культурная адаптивность имеет решающее значение для успешного глобального лидерства. Более того, культурная адаптируемость рассматривается как субкомпонент при подготовке военнослужащих, действующих в межкультурном контексте. В контексте позитивной психологии показано, что люди с высоким уровнем адаптируемости способны накапливать и сохранять больше психологических ресурсов по сравнению с теми, кто отличается ее низким уровнем. Показывается также, что содержание термина «ресурс» применительно к адаптируемости связано с таким средством управления поведением, как саморегуляция и самоконтроль.

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Биография автора

Татьяна Марютина

Марютина Татьяна Михайловна. Доктор психологических наук, профессор, заведующая кафедрой дифференциальной психологии, Институт психологии им. Л.С.Выготского, Российский государственный гуманитарный университет, Миусская площадь, д. 6, 125993 Москва, Россия.

Библиографические ссылки

Baard S.K., Rench T.A., Kozlowski S.W.J. Performance adaptation: A theoretical integration and review. Journal of Management, 2014, 40(1), 48–99.

Deal J.J., Leslie J., Dalton M., Ernst C. Сultural adaptability and leading across cultures. Emerald Group Publishing Limited, 2003. pp. 149–166.

Dickerson B.D. Adaptability – A New Principle of War. Pennsylvania: Strategy Research Project, 2000.

Dubovskaya E.M. Psikhologicheskie issledovaniya, 2014, 7(36), 7. http://psystudy.ru (in Russian)

Griffin B., Hesketh B. Adaptable behaviors for successful work and career adjustment. Australian Journal of Psychology, 2003, 55(2), 65–73. doi: 10.1080/00049530412331312914

Hamtiaux A., Houssemand C., Pierre V. Individual and career adaptability: Comparing models and measures. Journal of Vocational Behavior, 2013, 83(2), 130–141. doi 10.1016/j.jvb.2013.03.006

Hirschi A., Herrmann A., Keller A.C. Career adaptivity, adaptability, and adapting: A conceptual and empirical investigation. Journal of Vocational Behavior, 2015, 87(2), 1–10. doi.org/10.1016/j.jvb.2014.11.008

Hobfoll S.E. The influence of culture, community, and the nested-self in the stress process. Advancing conservation of resources theory. Applied Psychology An International Review, 2001, Vol. 50, 337–421. doi10.1111/1464-0597.00062.

Jundt D.K., Shoss M.K., Huang J.L. Individual adaptive performance in organizations: A review. Journal of Organizational Behavior, 2015, Vol. 36, 53–71. doi: 10.1002/job.195

Lillard R.M., Watts L.L., Frame M.C., Hein M.B., Rigdon W.D., Orsak-Robinson K. Initial development and validation of a measure of adaptive performance. Poster presented at the 27th annual conference of the Society for Industrial. Organizational Psychology, San Diego, CA, 2012.

Maggiori C., Johnston C.S., Krings F., Massoudi K., Rossier J. The role of career adaptability and work conditions on general and professional well-being. Journal of Vocational Behavior, 2013, Vol. 83, 437–449. doi.org/10.1016/j.jvb.2013.07.001

Maggiori C., Rossier J., Savickas M.L. Career Adapt-Abilities Scale–Short Form (CAAS-SF): Construction and Validation. Journal of Career Assessment, 2015, 25(2), 312–325. doi.org/10.1177/1069072714565856

Maklakov A.G. Psikhologiya i pedagogika. Voennaya psikhologiya: uchebnik dlya vuzov [Military Psychology]. St. Petersburg: Piter, 2005. (in Russian)

Martsinkovskaya T.D. Psikhologicheskie issledovaniya, 2015, 8(42), 1. http://psystudy.ru (in Russian)

Medvedev V.I. Adaptatsiya cheloveka [Human adoptation]. St. Petersburg: Institut mozga cheloveka, 2003. (in Russian)

Morrison R.F., Hall D.T. Career Adaptability. In: D.T. Hall (Ed.), Careers in and out of organizations. Thousand Oaks, CA: Sage Publications, 2002. pp. 205–233.

Muraven M., Baumeister R.F. Self-regulation and depletion of limited resources: does self-control resemble a muscle? Psychological Bulletin, 2000, 126(2), 247–259.

Norheim-Martinsen M., Nyhamar G. (Eds.). International Military Operations in the 21st Century: Global Trends and the Future of Intervention. Routltdge, 2015.

Norton L.W. Flexible leadership: An integrative perspective. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 2010, 60(2), 143–150. doi.org/10.1037/a0019990

Ployhart R.E., Bliese P.D. Individual adaptability (I-ADAPT) theory: Conceptualizing the antecedents, consequences, and measurement of individual differences in adaptability. In: C. Burke, L.G. Pierce, E. Salas (Eds.), Understanding adaptability: A prerequisite for effective performance within complex environments. Advances in human performance and cognitive engineering research. Amsterdam: Elsevier, 2006. pp. 3–39. doi.org/10.1016/S1479-3601(05)06001-7

Pulakos E.D., Dorsey D.W., White S.S. Adaptability in the workplace: Selecting an adaptive workforce. In: C. Burke, L.G. Pierce, E. Salas (Eds.), Understanding adaptability: A prerequisite for effective performance within complex environments. Advances in human performance and cognitive engineering research. Amsterdam: Elsevier, 2006. pp. 41–71.

Pulakos E.D., Schmitt N., Dorsey, D.W., Arad S., Borman W.C., Hedge J.W. Predicting adaptive performance: Further tests of a model of adaptability. Human Performance, 2002, 15(4), 299–323.

Savickas M.L., Porfeli E.J. Career Adapt-Abilities Scale: Construction, reliability, and measurement equivalence across 13 countries. Journal of Vocational Behavior, 2012, Vol. 80, 661–673. doi:10.1016/j.jvb.2012.01.011

Scott L.S. Investigating the factor structure of adaptability: a measure of adaptive performance. A Thesis Submitted to the Faculty of the Graduate School at Middle Tennessee State University in Partial Fulfillment of the Requirements for the Degree of Master of Arts in Psychology. Murfreesboro, 2016.

Sergienko E.A. Psikhologicheskie issledovaniya, 2009, 5(7). http://psystudy.ru (in Russian)

Stokes C.K., Schneider T.R., Lyons J.B. Adaptive performance: a criterion problem. Team Performance Management: An International Journal, 2010, 16(3/4), 212–230. doi.org/10.1108/13527591011053278

Walker E.L. Achieving operational adaptability: capacity building needs to become a warfighting function. Kansas: School of Advanced Military Studies United States Army Command and General Staff College Fort Leavenworth. 2010.

White R.P., Shullman S.L. Acceptance of uncertainty as an indicator of effective leadership. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 2010, 62(2), 94–104. doi.org/10.1037/a0019991

Zhou M., Lin W. Adaptability and Life Satisfaction: The Moderating Role of Social Support. Frontiers in Psychology, 2016, 7(1134). doi: 10.3389/fpsyg.2016.01134.

Опубликован

27.02.2018

Как цитировать

Марютина, Т. (2018). Индивидуальная адаптируемость в транзитивном обществе. Психологические исследования, 11(57). https://doi.org/10.54359/ps.v11i57.324

Выпуск

Раздел

Статьи