Опыт психометрического исследования полихронности и монохронности как компонентов временной компетентности личности

Авторы

  • Дарья Портнова
  • Александр Шмелев

DOI:

https://doi.org/10.54359/ps.v8i41.547

Ключевые слова:

временная компетентность личности, полихронность, монохронность, «Большая пятерка», корреляционный анализ, надежность-согласованность, тест, опросник, психодиагностика

Аннотация

Представлены результаты эмпирического исследования взаимосвязей между стилевыми параметрами «монохронность» и «полихронность» как составными компонентами временной компетентности личности, с одной стороны, и факторами из модели «Большая пятерка» – с другой стороны. В основной части исследования в 2013 г. принял участие 301 респондент. Испытуемыми в онлайн-режиме заполнялся оригинальный тест-опросник на «параллельную» и «последовательную» компетентность в управлении временем, а также три различных варианта тест-опросника, построенные на основе «Большой пятерки». Обнаруженные значимые корреляции ориентаций на полихронность и монохронность с факторами «Большой пятерки» согласованы с данными зарубежных авторов, которые приводятся в литературном обзоре. Основной эмпирический факт состоит в наличии положительной корреляции между полихронностью и экстраверсией, а также между монохронностью и самоконтролем. Он обсуждается с точки зрения присутствия во временной компетентности личности отдельных аспектов, обусловленных устойчивыми чертами темперамента и характера, а также несводимости ее к полюсам единственного чисто стилевого фактора.

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Авторы

Дарья Портнова

Портнова Дарья Сергеевна. Психолог-специалист, аспирант, кафедра психологии труда и инженерной психологии, факультет психологии, Московский государственный университет имени М.В.Ломоносова, ул. Моховая, д. 11, стр. 9, 125009 Москва, Россия. E-mail: maltaneba@gmail.com

Александр Шмелев

Шмелев Александр Георгиевич. Доктор психологических наук, профессор, кафедра психологии труда и инженерной психологии, факультет психологии, Московский государственный университет имени М.В.Ломоносова, ул. Моховая, д. 11, стр. 9, 125009 Москва, Россия. E-mail: alshmelyov@yandex.ru

Литература

Arndt A., Arnold T.J., Landry T.D. The effects of polychromic-orientation t upon retail employee satisfaction and turnover. Journal of Retailing, 2006, 82(4), 319–330.

Baumann A.A., Odum A.L. Impulsivity, risk taking, and timing. Behavioural Processes, 2012, 90(3), 408–414.

Beamish G. How chief executives learn and what behaviour factors distinguish them from other people. Industrial and Commercial Training, 2005, 37(3), 138–144.

Bluedorn A.C. The human organization of time: Temporal realities and experience. Stanford, CA: Stanford University Press, 2002.

Boyatzis R.E. The competent manager: a model for effective performance. New York: John Wiley and Sons, 1982.

Britton B.K., Tesser A. Effects of time management practices on college grades. Journal of Educational Psychology, 1991, 83(3), 405–410.

Conte J.M., Gintoft J.N. Polychronicity, Big Five Personality Dimensions, and Sales Performance. Human Performance, 2005, 18(4), 427–444.

Eisenhardt K.M. Making Fast Strategic Decisions in High Velocity Environments. Academy of Management Review, 1989, 14(1), 57–74.

Goonetilleke R.S., Yan L. The relationship between monochronicity, polychronicity and individual characteristics. Behaviour and Information Technology, 2010, 29(2), 187–198.

Hall E.T. The silent language. New York: Anchor, 1959.

Kantrowitz T.M., Grelle D.M., Beaty J.C., Wolf M.B. Time Is Money: Polychronicity as a Predictor of Performance Across Job Levels. Human Performance, 2012, 25(2), 114–137.

Karatepe O.M., Karadas G., Azar A.K., Naderiadib N. Does Work Engagement Mediate the Effect of Polychronicity on Performance Outcomes? A Study in the Hospitality Industry in Northern Cyprus. Journal of Human Resources in Hospitality and Tourism, 2013, 12(1), 52–70.

Kaufman-Scarborough C. Two Perspectives on the Tyranny of Time: Polychronicity and Monochronicity as Depicted in Cast Away. Journal of American Culture, 2003, 26(1), 87–95.

König C.J., Waller M.J. Time for Reflection: A Critical Examination of Polychronicity. Human Performance, 2010, 23(2), 173–190.

Kulikova L.V. Mezhkul'turnaya kommunikatsiya: teoreticheskie i prikladnye aspekty. Krasnoyarsk: RIO KGPU, 2004. (in Russian)

Leonard K.M. A cross-cultural investigation of temporal orientation in work organizations: A differentiation matching approach. International Journal of Intercultural Relations, 2008, 32(6), 479–492.

Lindquist J.D., Kaufman-Scarborough C. The Polychronic–Monochronic Tendency Model. Time and Society, 2007, 16(2/3), 253–285.

Nestik T.A. Otnoshenie k vremeni v malykh gruppakh i organizatsiyakh. Moscow: Institut psikhologii RAN, 2011. (in Russian)

Payne S.C., Philo J. Identifying those who prefer to do more with less. Paper presented at the 17th annual convention of the Society of Industrial and Organizational Psychology, Canada, Toronto, 2002, April.

Presnova T.A. Priotkryvaya zanaves: kak sozdavalsya test 11LF. 2011. http://maintest.ru/kb/articles/article3/ (in Russian)

Shmelev A.G., Rybnikova M.K., Portnova D.S. In: Formirovanie professional'noi kompetentnosti v protsesse upravleniya chelovecheskimi resursami. Proceedings of International Conference, Moscow, 2014. Moscow: ATiSO, 2014. pp. 315–317. (in Russian)

Число просмотров

Просмотров: 25

Опубликован

24.06.2015

Как цитировать

Портнова, Д., & Шмелев, А. (2015). Опыт психометрического исследования полихронности и монохронности как компонентов временной компетентности личности. Психологические исследования, 8(41). https://doi.org/10.54359/ps.v8i41.547

Выпуск

Раздел

Статьи