Структура мотивации трудовой деятельности современного российского руководителя (на материале исследования менеджеров среднего звена, работающих в банковской сфере)

Авторы

  • Дмитрий Каширский
  • Елена Макота
  • Наталья Сабельникова

DOI:

https://doi.org/10.54359/ps.v13i72.181

Ключевые слова:

мотивация, управление, трудовая деятельность, структура трудовой мотивации, менеджеры среднего звена, банковская сфера

Аннотация

Проблема мотивации была и остается центральной как в общей психологии, так и в психологии труда, поскольку знание о факторах, являющихся предпосылкой к трудовой деятельности, имеет не только общепсихологическое, но и прикладное значение. В настоящее время проблема трудовой мотивации получила широкую и детальную проработку и в России, и за рубежом, однако в фокус исследовательских интересов психологов чаще попадали «рядовые» сотрудники организации, либо исследователи рассматривали работников в целом, не выделяя среди них представителей отдельных профессиональных групп, различающихся в том числе и уровнем занимаемой должности. При таком подходе к изучению трудовой мотивации работник превращается в абстрактно понятый субъект труда, тогда как конкретный носитель трудовой деятельности остается за скобками научных исследований.
В статье представлена факторно-аналитическая модель (иерархическая структура) мотивации трудовой деятельности современных российских руководителей. В исследовании приняли участие менеджеры среднего звена, работающие в банковской сфере (N = 123). В работе использованы: опросник «Словарь» (И.Г. Кокурина), опросники исследования мотивации успеха и избегания неудач (А.А. Реан) и мотива власти (Е.П. Ильин), методика диагностики мотивации профессиональной деятельности К. Замфира в модификации А.А. Реана. На основе процедур факторного анализа (PCA и CFA) выявлена и эмпирически подтверждена структура трудовой мотивации менеджеров. Установлено, что ведущим фактором трудовой мотивации руководителей является содержание процесса труда, стремление к саморазвитию, включение в команду и самореализация в среде единомышленников. В процессе труда менеджерам важно удовлетворять свои потребности в социальном престиже, чтобы труд приносил признание со стороны других людей и обеспечивал продвижение в карьере. Весьма значимой является материальная составляющая труда, а также желание испытывать на работе эмоциональный комфорт без чрезмерной критики коллег и вышестоящего начальства. В исследовании получили подтверждение положения теорий Дж. Аткинсона и Д. Макклелланда о мотивации достижений, а также теорий, ставящих процесс труда в центр понимания трудовой мотивации. Выявлены субъективные смыслы, вкладываемые руководителями в разделяемые ими мотивационные категории, такие как «деньги», «коллектив» и «труд». В работе нашли отражение теоретические положения отечественной психологии, ориентирующие на проведение смыслового анализа всякой деятельности (Л.С. Выготский, А.Н. Леонтьев и др.), в том числе трудовой (И.Г. Кокурина и др.). Полученные результаты могут быть использованы для психологического сопровождения профессионального саморазвития руководителей, а также лечь в основу дальнейших исследований трудовой мотивации современных российских управленцев.

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Авторы

Дмитрий Каширский

Каширский Дмитрий Валерьевич. Доктор психологических наук, доцент, профессор, и.о. заведующего кафедрой психологии и реабилитационных технологий, Федеральный научноклинический центр реаниматологии и реабилитологии, ул. Петровка, д. 25, стр. 2, 107031, Москва, Россия; профессор факультета психологии, Российский государственный социаль ный университет, ул. Лосиноостровская, д. 24, 107150 Москва, Россия. e-mail: psymath@mail.ru

Елена Макота

Макота Елена Михайловна. Бизнес-тренер, соискатель ученой степени кандидата психологических наук, кафедра психологии, Институт психологии и педагогики, Алтайский государственный педагогический университет, ул. Молодежная, д. 55, 656031 Барнаул, Россия. E-mail: emakota@mail.ru

Наталья Сабельникова

Сабельникова Наталья Викторовна. Кандидат психологических наук, доцент, доцент кафедры психологии, Институт психологии и педагогики, Алтайский государственный педагогический университет, ул. Молодежная, д. 55, 656031 Россия, г. Барнаул. E-mail: nsabelni@mail.ru

Литература

Cyrillic letters are transliterated according to BSI standards. The titles are given in author’s translation.

Aseyev V.G. Motivatsiya povedeniya i formirovaniye lichnosti. Moscow: Mysl', 1976. (in Russian)

Gorshunov K.I. Motivatsiya personala v trudovoy deyatel'nosti: analiz sovremennykh teoriy // Obrazovaniye i nauka v sovremennykh realiyakh: materialy VI Mezhdunarodnoy nauchno-prakticheskoy konf., Cheboksary, 2018. Cheboksary: OOO “Tsentr nauchnogo sotrudnichestva «Interaktiv plyus», 2018. P. 92–94. (in Russian)

Yegorova Ye.G. Motivatsiya kak sotsial'no-psikhologicheskiy faktor kachestva trudovoy zhizni // Izvestiya RGPU im. A.I. Gertsena, 2007, 19(45), 363–366. (in Russian)

Ivannikov V.A., Monroz A.V. Volitional self-regulation of motivation process // Psikhologicheskie Issledovaniya, 2014, Vol. 7, No. 35, p. 1. http://psystudy.ru (in Russian, abstr. in English)

Izmaylova M.A. Motivatsiya trudovoy deyatel'nosti: sovremennyye teorii // Problemy teorii i praktiki upravleniya, 2008, No. 5, 73–84.

Il'in Ye.P. Motivatsiya i motivy. St. Peterburg: Piter, 2008. (in Russian)

Karpov A.V. (Ed.). Psikhologiya truda: uchebnik. Moscow: Yurayt, 2011. (in Russian)

Kashirsky D.V., Makota, Ye.M. Problema trudovoy motivatsii v obshchepsikhologicheskoy teorii deyatel'nosti // Vestnik Altayskoy akademii ekonomiki i prava, 2012, No. 1, 54–57. (in Russian)

Kibanov A.Yа. Motivatsiya i stimulirovaniye trudovoy deyatel'nosti. Moscow: INFRA-M, 2009. (in Russian)

Kogdin A.A. Motivatsiya i stimulirovaniye trudovoy deyatel'nosti v upravlenii personalom // Osnovy ekonomiki, upravleniya i prava, 2012, 4(4), 80–83. (in Russian)

Kokurina I.G. Metodika izucheniya motivatsii trudovoy deyatel'nosti. Moscow: MGU, 1990. (in Russian)

Kokurina I.G. Metodika «Slovar'» // A.A. Bodalev (Ed.). Psikhologiya obshcheniya: Entsiklopedicheskiy slovar'. Moscow: Kogito-Tsentr, 2011. P. 478. (in Russian)

Kokurina I.G. Sotsial'no-psikhologicheskiye aspekty motivatsii trudovoy deyatel'nosti: diss. … kand. psikhol. nauk. Mosk. gos. universitet imeni M.V. Lomonosova. Moscow, 1985. (in Russian)

Konstantinova V.V. Motivatsiya i stimulirovaniye kak sposoby aktivizatsii trudovogo povedeniya personala // Regional'naya spetsifika i rossiyskiy opyt razvitiya biznesa i ekonomiki: materialy IX Mezhdunarodnoy nauchno-prakticheskoy konferentsii, Astrakhan', 2018. Astrakhan': Astrakhanskiy gos. universitet, 2018. P. 141–144. (in Russian)

Korzenko N.I., Timakova T.V. Motivatsiya i stimulirovaniye trudovoy deyatel'nosti v upravlenii personalom // Vestnik Chelyabinskogo gosudarstvennogo universiteta, 2015, 1(356), 124–126. (in Russian)

Krasnova Ye.N. Vliyaniye stilya upravleniya rukovoditelya na trudovuyu motivatsiyu sotrudnikov // O.V. Kuz'mina (Ed.). Psikhologicheskiye tekhnologii razvitiya lichnostnogo potentsiala: materialy konferentsii, Yekaterinburg, 2014. Yekaterinburg: Ural'skiy gumanitarnyy institut, 2014. P. 28–32. (in Russian)

Kuz'mina O.V., Kornil'tseva Ye.G., Yushkova T.A. Ctil' upravleniya organizatsiyey i yego vliyaniye na trudovuyu motivatsiyu sotrudnikov // Mir nauki, 2017, 5(5), 52–53. (in Russian)

Kupriyanov Ye.A., Shmelev A.G. Psikhodiagnostika motivatsii truda metodami oprosa i shkalirovaniya // Vestnik MGU. Ser. 14. Psikhologiya, 2006, No. 2, 58–70. (in Russian)

Prokhorova M.V., Kim V.V. Struktura motivatsii trudovoy deyatel'nosti na razlichnykh stadiyakh organizatsionnogo razvitiya // Vestnik Nizhegorodskogo universiteta im. N.I. Lobachevskogo, 2012, 1(1), 363–369. (in Russian)

Proshkin B.G. O trekh metodologicheskikh printsipakh motivatsii trudovoy deyatel'nosti personala // Vestnik Kemerovskogo gosudarstvennogo universiteta, 2013, 1(53), 265–269. (in Russian)

Rean A.A., Kolominskiy Ya.L. Sotsial'naya pedagogicheskaya psikhologiya. St. Peterburg: Piter, 1999. (in Russian)

Rean A.A. Psikhologiya izucheniya lichnosti. Moscow: Izd-vo V.A. Mikhaylova, 1999. (in Russian)

Savenko A.A. Formirovaniye trekhfaktornoy modeli motivatsii trudovoy aktivnosti // Vestnik Povolozhskogo instituta upravleniya, 2016, 5(56), 92–98. (in Russian)

Fedyayeva I.Yu. Vzaimosvyaz' professional'noy motivatsii i udovletvorennosti trudom rabotnikov predpriyatiya // Vestnik Vyatskogo gosudarstvennogo universiteta, 2018, No. 4, 139–146. (in Russian)

Filatova A.V. Sushchnost' i osnovnyye teorii motivatsii effektivnosti truda personala // Osnovy ekonomiki, upravleniya i prava, 2012, 1(1), 126–138. (in Russian)

Shakhova V.A., Shapiro S.A. Motivatsiya trudovoy deyatel'nosti. Moscow-Berlin: Direkt-Media, 2015. (in Russian)

Shmakov A.G., Toporkova A.V. Motivatsiya trudovoy deyatel'nosti kak faktor upravlyayushchego vozdeystviya na rezul'tat truda personala // Vestnik Chelyabinskogo gosudarstvennogo universiteta, 2013, 3(294), 103–106. (in Russian)

Cheremoshkina L.V. Motivatsiya truda: faktory vliyaniya // Chelovek i trud, 2004, No. 8, 75–79. (in Russian)

Adams J.S. Toward an understanding of inequity // Journal of Abnormal and Social Psychology, 1963, No. 67, 422–436.

Alderfer C.P. Existence, Relatedness, and Growth; Human Needs in Organizational Settings, New York: Free Press, 1972.

Atkinson’s Theory of Achievement Motivation: First Step Toward a Theory of Academic Motivation? Review of Educational Research, 1971.

Ambrose M., Kulik C. Old friends, new faces: Motivation research in the 1990s // Journal of Management, 1999, No. 25(3), 231–292.

Carson P., Carson K., Heady R. Cecil Alec Mace: the man who discovered goal-setting. International Journal of Public Administration, 1994, No. 17(9), 1679–1708.

Hackman J.R., Oldham G.R. Work Redesign. Upper Saddle River, N.J.: Pearson Education, Inc, 1980.

Herzberg F., Mausner B., Snyderman B.B. The motivation to work. N.Y., 1959.

Jex S.M., Britt T.W. Organizational Psychology: A Scientist-Practitioner Approach. John Wiley and Sons, New York, 2004.

Katz R. Motivating Technical Professionals Today // IEEE Engineering Management Review, 2013, No. 41(1), 28–38.

Lawler E.E., Jenkins G.D. Strategic reward systems. In M.D. Dunnette and L.M. Hough (eds.), Handbook of industrial and organizational psychology (2nd ed.). Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press, 1992. P. 1009–1055.

Locke E., Latham G. New directions in goal-setting theory // Current Directions in Psychological Science, 2006, No. 15(5), 265–268.

Locke E. Motivation through conscious goal setting // Applied and Preventive Psychology, 1996, No. 5(2), 117–124.

Locke E. Motivation by goal setting. In Golembiewski, Robert T. (ed.). Handbook of organizational behavior (2nd ed.). New York: Marcel Dekker, 2001.

Maslow A. A theory of human motivation // Psychological Review, 1943, No. 50(4), 370–396.

McClelland D. The Achieving Society. Princeton, N.J., 1961.

McClelland D. Toward a theory of motive acquisition // American Psychologist, 1965, No. 20, 321–333.

Mitchell T., Daniels D. Motivation. Handbook of Psychology, Vol. 12. Industrial Organizational Psychology, ed. W.C. Borman, D.R. Ilgen, R.J. Klimoski. New York: Wiley, 2003.

Muchinsky P.M. Psychology Applied to Work. Summerfield, North Carolina: Hypergraph Press, Inc., 2012.

Schultz D.P., Schultz S.E. Psychology and work today: an introduction to industrial and organizational psychology (10th ed.). Upper Saddle River, N.J.: Prentice Hall, 2010.

Schaufeli W.B., Bakker A.B. Defining and measuring work engagement: Bringing clarity to the concept // A.B. Bakker & M.P. Leither (Eds.) Work engagement: A handbook of essential theory and research. New York: Psychological Press., 2010.

Vroom V.H. Work and Motivation. N.Y.: Wiley, 1964.

Число просмотров

Просмотров: 375

Опубликован

28.08.2020

Как цитировать

Каширский, Д., Макота, Е., & Сабельникова, Н. (2020). Структура мотивации трудовой деятельности современного российского руководителя (на материале исследования менеджеров среднего звена, работающих в банковской сфере). Психологические исследования, 13(72). https://doi.org/10.54359/ps.v13i72.181

Выпуск

Раздел

Статьи