Профессиональное благополучие: проблемы и перспективы психологических исследований
DOI:
https://doi.org/10.54359/ps.v9i45.489Ключевые слова:
психология профессионального здоровья, позитивная психология, профессиональное благополучие, средовые и личностные детерминанты, психодиагностика, организационные программы вмешательстваАннотация
Рассматривается проблема изучения профессионального благополучия в современной психологии. Анализ научных публикаций показывает, что к числу основных методологических вопросов исследования феномена профессионального благополучия относится проблема определения данного понятия. Представлен обзор основных моделей профессионального благополучия в зарубежной психологии; описаны подходы к выделению средовых и личностных детерминант благополучия; рассмотрены актуальные вопросы психологической диагностики профессионального благополучия. Описаны подходы к разработке организационных программ вмешательства, направленных на улучшение профессионального благополучия.
Скачивания
Библиографические ссылки
Bakker A.B., Derks D. Positive Occupational Health Psychology. In: S. Leka, J. Houdmont (Eds.), Occupational health psychology: A key text. Oxford: Wiley-Blackwell, 2010. pp. 194–224.
Bakker A.B., Oerlemans W.G.M. Subjective well-being in organizations. In: K. Cameron, G. Spreitzer (Eds.), Handbook of Positive Organizational Scholarship. Oxford: Oxford University Press, 2011. pp. 178–189. DOI: https://doi.org/10.1093/oxfordhb/9780199734610.013.0014
Barak A., Klein B., Proudfoot J. Defining Internet-Supported Therapeutic Interventions. Annals of Bahavioral Medicine, 2009, 38(1), 4–17. DOI: https://doi.org/10.1007/s12160-009-9130-7
Berezovskaya R.A. Psikhologicheskie Issledovaniya, 2012, 5(26), 12. http://psystudy.ru (in Russian)
Borodkina E.V. Psikhologiya i pedagogika: metodika i problemy prakticheskogo primeneniya, 2012, No. 28, 31–34. (in Russian)
Boyarkin M.Yu., Dolgopolova O.A., Zinov'eva D.M. Psikhologicheskoe i professional'noe blagopoluchie gosudarstvennykh sluzhashchikh. Volgograd: FGOU VPO VAGS, 2007. (in Russian)
Butterworth S.W., Linden A., McClay W. Health coaching as an intervention in health management programs. Disease Management and Health Outcomes, 2007, 15(5), 299–307. DOI: https://doi.org/10.2165/00115677-200715050-00004
Fritz C., Sonnentag S. Recovery, well-being, and performance-related outcomes: The role of work load and vacation experiences. Journal of Applied Psychology, 2006, No. 91, 936–945. DOI: https://doi.org/10.1037/0021-9010.91.4.936
Harter J.K., Schmidt F.L., Keyes C.L.M. Well-being in the workplace and its relationship to business outcomes: A review of the Gallup studies. In: C.L.M. Keyes, J. Haidt (Eds.), Flourishing: The positive person and the good life. Washington, DC: American Psychological Society, 2003, pp. 205–224. DOI: https://doi.org/10.1037/10594-009
Khashchenko V.A. Sub'ektivnoe ekonomicheskoe blagopoluchie: izmerenie i tipologiya. Moscow: IG SOTsIN, 2011. (in Russian)
Kuznetsova A., Luzyanina M. In: A.B. Leonova (Ed.), Organizatsionnaya psikhologiya. Moscow: INFRA-M, 2013. pp. 385–406. (in Russian)
Leontiev D.A. (Ed.). Lichnostnyi potentsial. Struktura i diagnostika. Moscow: Smysl, 2011. (in Russian)
Linley P.A., Harrington S., Garcea N. (Eds.). Oxford Handbook of Positive Psychology and Work. Oxford: Oxford University Press, 2009.
Minyurova S.A., Zausenko I.V. Pedagogicheskoe obrazovanie v Rossii, 2013, No. 1, 94–101. (in Russian)
Page K.M., Vella-Brodrick D.A. The Working for Wellness Program: RCT of an Employee Well-Being Intervention. Journal of Happiness Studies, 2013, 14(3), 1007–1031. doi: 10.1007/s10902-012-9366-y DOI: https://doi.org/10.1007/s10902-012-9366-y
Passmore J., Anagnos J. Organizational Coaching and Mentoring. In: S. Cartwright, C.L. Cooper (Eds.), The Oxford Handbook of Organizational Well Being. Oxford: Oxford University Press, 2009. pp. 497–521. DOI: https://doi.org/10.1093/oxfordhb/9780199211913.003.0020
Proudfoot J.G., Corr P.J., Guest D.E., Dunn G. Cognitive-behavioral training to change attributional style improves employee well-being, job satisfaction, productivity, and turnover. Personality and Individual Differences, 2009, 46(2), 147–153. doi: 10.1016/j.paid.2008.09.018 DOI: https://doi.org/10.1016/j.paid.2008.09.018
Shamionov R.M. Sub'ektivnoe blagopoluchie lichnosti: psikhologicheskaya kartina i faktory. Saratov: Sarat. universitet, 2008. (in Russian)
Van Horn J.E., Taris T.W., Schaufeli W.B., Schreurs P.J.G. The structure of occupational well-being: A study among Dutch teachers. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 2004, No. 77, 365–375. doi:10.1348/0963179041752718 DOI: https://doi.org/10.1348/0963179041752718
Warr P. The measurement of well-being and other aspects of mental health. Journal of Occupational Psychology, 1990, No. 63, 193–210. doi:10.1111/j.2044-8325.1990.tb00521.x DOI: https://doi.org/10.1111/j.2044-8325.1990.tb00521.x
Warr P. Work, happiness, and unhappiness. Mahwah: Lawrence Erlbaum Associates, Inc., 2007.
Warr P. How to Think About and Measure Psychological Well-being. In: M. Wang, R.R. Sinclair, L.E. Tetrick (Eds.), Research Methods in Occupational Health Psychology: Measurement, Design and Data Analysis. New York: Psychology Press/Routledge, 2013. pp. 76–90.
Zausenko I.V. PhD dissertation. Ural'skii gos. ped. universitet, Ekaterinburg, 2012. (in Russian)
