Особенности переживания успешности «вертикальной» и «горизонтальной» карьеры сотрудниками организаций

Авторы

  • Александр Рикель
  • Ольга Тихомандрицкая

DOI:

https://doi.org/10.54359/ps.v6i28.712

Ключевые слова:

переживание успешности, карьера, карьерные ориентации, вертикальная карьера, горизонтальная карьера, профессиональная Я-концепция, профессиональная идентичность

Аннотация

Изучаются комплексные взаимосвязи между структурными компонентами профессиональной Я-концепции и оценками успешности карьеры у сотрудников различных организаций (125 человек в возрасте от 20 до 55 лет). Выявлены особенности переживания успешности карьеры сотрудниками в зависимости от того, выступает ли объектом оценки собственная карьера или карьера коллег по работе. Делается вывод об усложнении существующих моделей успешности за счет использования сотрудниками в качестве критериев успешности стандартов как вертикальной, так и горизонтальной карьеры.

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Авторы

Александр Рикель

Рикель Александр Маркович. Кандидат психологических наук, ассистент, кафедра социальной психологии, факультет психологии, Московский государственный университет имени М.В.Ломоносова, ул. Моховая, д. 11, стр. 5, 125009 Москва, Россия. E-mail: a.m.rikel@gmail.com

Ольга Тихомандрицкая

Тихомандрицкая Ольга Алексеевна. Кандидат психологических наук, доцент, кафедра социальной психологии, факультет психологии, Московский государственный университет имени М.В.Ломоносова, ул. Моховая, д. 11, стр. 5, 125009 Москва, Россия. E-mail: tihomandr@rambler.ru

Литература

Bazarov T.Yu. In: Sotsial'naya psikhologiya. Khrestomatiya. Moscow: Aspekt-Press, 2003, pp. 311-326. (in Russian)

Betz N. Self-concept theory in career development and counseling. Career Development Quarterly, 1994, 43(1).

Bogatyreva O.O. Voprosy psikhologii, 2008, No 3, 92-98. (in Russian)

Boudreau J.W., Boswell W.R., Judge T.A. Effects of personality on executive career success in the United States and Europe. Journal of Vocational Behavior, 2001, 58(1), 53–81. doi:10.1006/jvbe.200

Bozionelos N. The relationship between disposition and career success: A British study. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 2004, 77(3), 403–420.

Chernyshev Ya.L. Mir psikhologii, 2008, No 2, 221-232. (in Russian)

Derkach A.A. Akmeologicheskie osnovy razvitiya professionala. Voronezh: MODEK, 2004. (in Russian)

Dzhaner'yan S.T. Vestnik OGU, 2005, No 4, 162-169. (in Russian)

Erdogan B. Work value congruence and intrinsic career success: The compensatory roles of leader-member exchange and perceived organizational support. Personnel Psychology, 57(2), 2004. P. 305-332.

Eremin B.L., Bazarov T.Yu., Aksenova E.A. Upravlenie personalom. Moscow: Yuniti, 2007. (in Russian)

Ermolaeva E.P. Psikhologiya sotsial'noi realizatsii professionala. Moscow: Institut psikhologii RAN, 2008. (in Russian)

Gelissen J., de Graaf, P.M. Personality, social background, and occupational career success. Social Science Research, 2006, 35(1), 702–726.

Godshalk V.M., Sosik, J.J. Aiming for career success: The role of learning goal orientation in mentoring rexinomhips. Journal of Vocational Behavior, 2003, 63(3), 417-437.

Grishina N.V. Psikhologicheskie issledovaniya, 2011, 3(17), 6. (in Russian)

Judge T.A. The Big Five personality traits, general mental ability, and career success across life span. Personnel Psychology, 1999, 52(3), 621-652.

Khammer Ya. Voprosy psikhologii, 2008, No. 4, 147-153.

Mogilevkin E.A. Kar'ernyi rost: diagnostika, tekhnologii, trening. St. Petersburg: Rech', 2007. (in Russian)

Moll E.G. Upravlenie kar'eroi menedzhera. St. Petersburg: Piter, 2003. (in Russian)

Prikhid'ko A.I. Psikhologicheskie issledovaniya, 2008, 1(1), 7. (in Russian)

Nikiforov G.S. (Ed.). Psikhologiya menedzhmenta. St. Petersburg.: Piter, 2004, 639. (in Russian)

Rikel A.M. PhD dissertation (Psychology). Moscow State University, Moscow, 2012. (in Russian)

Schein E. Career anchors: self-assessment. San Francisco: Pfeiffer, 2006.

Seibert S.E., Crant, J.M., Kraimer, M.L. Proactive personality and career success. Journal of Applied Psychology, 1999, 84(3), 1-21.

Super D. A life-span, life-space approach to career development. In Brown D., Brooks L. (Eds.), Career choice and development. San Francisco: Jossey-Bass, 1990, pp. 197-261.

Sutin A., Costa P., Miech R., Eaton W. Personality and Career Success: Concurrent and Longitudinal Relations. European Journal of Personality, 2009, 23(2), 71–84.

Vasilyuk F.E. Psikhologiya perezhivaniya. Moscow.: Mosk. gos. univ., 1984. (in Russian).

Weng Q., McElroy J. Vocational self-concept crystallization as a mediator of the relationship between career self-management and job decision effectiveness. Journal of Vocational Behavior, 2010, 76(2), 234–243.

Zhdanovich A.A. PhD dissertation (Psychology). Higher School of Economics, Moscow, 2005. (in Russian)

Число просмотров

Просмотров: 65

Опубликован

26.04.2013

Как цитировать

Рикель, А., & Тихомандрицкая, О. (2013). Особенности переживания успешности «вертикальной» и «горизонтальной» карьеры сотрудниками организаций. Психологические исследования, 6(28). https://doi.org/10.54359/ps.v6i28.712

Выпуск

Раздел

Статьи

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)